7 heures par séance, en salle (1 séance chaque mois).

Pour assurer votre développement, ce cycle prévoit :

• Des séances de « recentration » pour identifier vos axes de développement prioritaires.
• Des apports théoriques et pratiques adaptées aux situations à traiter.
• Des séances de travail et de soutien collectif, sur vos « problématiques/ challenge » à résoudre.
• Des séances d’engagement collectif concernant vos objectifs personnels.

CHARTE DE SOUTIEN COLLABORATIF VIS A VIS DU GROUPE

10 points clés spécifiques (règles d'engagement personnel) :

• Bienveillance vis à vis de soi-même et du groupe.
• Confidentialité des échanges et soutien inconditionnel des membres du groupe.
• Engagement de la parole donnée (je fais ce que je dis, et je dis ce que je fais).
• Respect des horaires et des protocoles de travail.
• Droit à l'erreur mais devoir de restitution.
• Respect des lieux et des espaces.
• Respect des règles déontologiques liées à la profession.
• Ouvertures inconditionnelles à la différence de positionnement.
• Thématiques de travail en lien avec le développement professionnel.
• Engagement à quitter le groupe si non respect de cette charte qualité.

Entre les journées de travail, suivi et accompagnement collectif :

• Engagement collaboratif sur 1 mois, avec groupe de travail à 3, au téléphone (auto coaching collaboratif).
• Propositions / informations : soirée à thème, ateliers, conférences,... à faire profiter au groupe.
• Chaque participant est engagé à porter de l’attention au projet de développement de chacun des membres du groupe et, le cas échéant, de lui apporter son soutien pour son projet.

DÉROULEMENT D'UNE SEANCE TYPE :

• 13h00 - 13h15 : Accueil participants et programme.
• 13h15 - 14h00 :  1er cercle collaboratif, autour de la question du jour de Paul Pyronnet.
• 14h15 - 15h00 : Apports spécifiques fondamentaux (ex : 5 piliers, niveaux logiques, fondamentaux de PNL, etc).
• 15h00 - 15h30 : Accueil des thématiques de travail, points importants à travailler en groupe.
• 15h30 - 15h45 : Constitution des groupes de travail.
• 15h45 - 16h00 : Pause.
• 16h00 - 17h30 : Séance de travail sous groupes (1ère partie).
• 17h30 - 18h00 : Feed back grand groupe.
• 18h00 - 18h15 : Pause.
• 18h15 - 19h45 : Séance de travail en sous groupes (2ème partie).
• 19h45 - 20h00 : Feed-back général et engagement.

Cycle de supervision
& développement collaboratif

Expertise PNL
& stratégie d'excellence professionnelle
dans votre région.

Animation :
Paul Pyronnet,
Consultants
& Enseignants PNL.