13 jours, soit 91 heures, en salle (3 modules)..

• Acquérir les outils fondamentaux (PNL, AT, Gestalt) du développement personnel et de la communication pour vous montrer comment les utiliser dans le cadre de formations thématiques.
• Expérimenter toute les subtilités de la profession de formateur, liées à l'animation et à la gestion d'un groupe en formation.
• Maîtriser toute les étapes de la conception et de la mise en œuvre d'une formation, ainsi que les aspects économiques de votre activité.
• Intégrer tout le savoir faire lié à la commercialisation de vos programmes de formations.
• Valider vos acquis dans un processus de certification puis de supervison.

  5 jours

• Intégration d'un ensemble de techniques d'animation adaptées à des objectifs pédagogiques spécifiques (conférences, animations commerciales, séances de créativité, médiation, prise de décision et gestion de situations de crise).
• Intégration d'un ensemble de principes de développements individuels et collectifs ( 9 concepts fondamentaux utilisés en PNL, coaching, management, motivation d'équipes, gestion de conflits, gestion du stress, prise de décision).
• Intégration d'un ensemble de techniques posturales propres à la prise de leadership, à l'animation de groupe et à la gestion de conférences (techniques de programmation neuro-corporelle, bio relaxation dynamique et présence scénique).
• Gestion des techniques de communication pour gérer des situations difficiles qui peuvent se présenter au sein d'un groupe.
• Mise en situation d'animation flash sur des thèmes relatifs à l'entreprise, l'éducation, le sport, la famille,...

  3 jours

1. Capacité à diagnostiquer des problématiques humaines au sein d'un groupe, d'une équipe ou d'une entreprise.
2. Travailler sur son identité de coach, formateur ou consultant en lien avec les publics ciblés (entreprise, sport, milieu médical, enseignement, milieu social).
3. Assurer toute la dynamique commerciale (détection et reformulation des besoins, apport des réponses possibles, validation des points d'accords et construction de l'offre commerciale).
4. Conception de son module d'intervention en 9 étapes clés. Intégration d'animation sous forme de jeux pédagogiques (gestion des difficultés de coopération, management, prise de décision, négociation, gestion de conflits et mobilisation d'équipes).
5. Gestion d'intervention flash (soirées débats, radio, TV, etc.).

Lancement du mémoire de formateur : 20 items relatifs au métier de formateur vous seront proposés, 15 d'entre eux devront être traités dans le cadre d'un mémoire de 30 à 50 pages.

Puis constitution de votre programme de formation personnel.

  5 jours

• Présentation (certification) de l'ensemble des programmes de formation sous forme d'ateliers de 2 heures. Ces programmes et la qualité de votre intervention seront évalués dans le cadre de votre certification de formateur.           Certains des projets ayant obtenu les meilleures notes pourront être sélectionnés pour être commercialisés par notre organisme sous réserve de conditions spéciales.
• Intégration des processus de commercialisation et de vente de ces différents programmes de formation. Gestion Marketing, internet, conférences, mailing, gestion des lieux de séminaire, convocation, gestion des inscriptions, facturation, gestion des conventions de stage, voyage d'agrément ou de stimulation, événements divers, etc.
• Validation de votre plan de développement économique professionnel.

CO-AMBASSADEURS :

PPI intègre votre programme de formation dans le cadre de ses séminaires.

Nous nous engageons à contribuer à votre développement en devenant promoteur de votre activité dans votre région.

Vous entrez alors comme intervenant privilégié au sein de l'équipe réseau PPI.

Vous préservez tous vos droits concernant l'exploitation de votre module de formation.

Possibilité d'agrément

de votre programme de formation par PPI :

• Evaluation de votre première mise en œuvre (Evaluation stagiaires)
• Intégration de votre séminaire dans le réseau PPI (Convention de partenariat).